“有谁知道这个要怎么做吗？”
“我来。”在讲解人分享过程中，不时与大家进行互动，现场充满了轻松快乐、积极向上的交流氛围。
这是2月、3月人力资源部林彦鑫、林娉婷分别在部门的学习分享活动上与同事们交流分享《浅析元宇宙时代对于人力资源管理的影响》《办公室礼仪二三事》的内容。
今年2月份开始，综合部和人力资源部在每月部门例会后开展“提升自我 共同成长”学习交流分享活动。部门员工结合自身的专业知识、工作经验、学习心得等，自选主题，每月轮流与部门员工进行交流分享。轮到本月主讲人分享时，他们都精心准备，制作PPT课件、视频等，分享各有侧重，见解独到、精彩生动，以不同的形式内容展现着自己独特的风采。
“精彩、实用、长知识了！”这是分享会后大家共同的感受。
“开展学习交流分享活动是为了提升员工素质、加强队伍建设，提高团队执行力、协作力。”公司总经理助理兼综合部、人力资源部经理杨全军说，以“动手做、开口说”的交流互动方式，促进大家养成主动学习的行动自觉，使部门从组织学习到学习型组织的转变,实现自我提升、共同成长的目的。(林彦鑫 方青山 林娉婷)
