6月9日上午，公司在后勤保障基地九楼会议室召开2021年法治工作会议。公司在家领导、中层管理人员、助理（专工）及法务人员等参加会议，莆田地区以外的人员在视频分会场参加了会议。
会上，公司总经理助理、综合部主任杨全军对2020年度公司法治工作开展情况进行了总结；公司党委副书记、总经理吴清凤对2021年公司法治与风控工作进行了部署，要求在公司深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕公司“十四五”规划和国企改革三年行动重点任务，着力健全依法治理体系、规章制度体系、合规管理体系、工作组织体系，不断深化法治工作与企业经营管理有机融合，突出项目全生命周期的风险防范，加强重大项目的风险论证，持续提升法治工作引领支撑能力、风险管控能力、主动维权能力和信息化管理能力。公司领导班子其他成员结合分管工作对法治工作提出了部署意见。
公司党委书记、执行董事邓毓波最后作总结讲话，并提出了四点要求：
一是坚持底线思维，牢固树立依法合规的经营理念。要把依法合规作为经营管理的首要前提和基本原则，各项经营管理工作要在法律的框架下运行，确保企业经营管理工作不越“红线”、不踩“雷区”。
二是强化风险意识，扎实抓好重点领域的风险防范。各部室要以风险防控为重心，深入仔细地研究本部室业务工作的风险点、风险源及风险控制预案，扎实有效地做好法律风险防控。
三是加强业务管理，持续健全合规管理的工作机制。要加强制度建设和标准制定，进一步规范流程、落实责任，着力抓好规章制度的贯彻执行，按章办事按流程办事。
四是加强宣传教育，着力培育氛围浓厚的法治文化 。要积极培育法治文化，增强法治理念，增进法治文化认同，让“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维内化于心、外化于行。（林莉莉、林彦鑫）
