4月22日下午,公司在后勤保基地十一层会议室召开2020年意识形态研究部署会。公司领导班子全体成员出席会议,公司中层管理人员,受表彰的通讯员代表共30多人参加了会议。
会上,公司党委副书记、总经理吴清凤传达了集团2019年度意识形态工作通报文件精神;公司纪委书记、工会主席朱剑华领学了党建微网平台文章《如何守住守好意识形态阵地》;公司领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作进行了部署。
公司党委书记、执行董事邓毓波最后作部署讲话。他强调要把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓,并就做好今年的意识形态工作提出五点要求:
一要把握正确的政治方向。广大党员、干部、职工要把政治建设摆在首位,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严守党的政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度,不断巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础,着力教育引导广大干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实的作风,自觉增强意识形态工作的前瞻性和预见性,把中央、省委、集团党委有关意识形态工作的决策部署落到实处。
二要严格落实意识形态责任。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,公司领导班子对公司意识形态工作负主体责任。公司党委书记是第一责任人,公司党委分管意识形态工作的领导是直接责任人,公司党委其他成员要根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。公司各党支部、党群工作部、综合部、工会等部门要对意识形态工作负具体责任,特别是各党支部书记,要充分发挥思想政治工作优势,通过党员挂钩联系服务职工、谈心谈话等活动,深入摸索员工思想工作动态,大力引导职工不在公开场合发表同中央精神相违背的言论,不非议党的理论和路线方针政策,不散布传播政治谣言。
三要加强意识形态阵地建设。党群工作部要旗帜鲜明抓好公司网站、微信公众号、宣传视频以及各风电场的宣传栏等宣传阵地建设,不定期检查各风电场的宣传牌板。要严格落实新闻信息内容“三审制”及信息筛选排查机制,加强对网络舆情的管控与应对,确保意识形态阵地可管可控,切实维护意识形态安全。综合部要加强互联网的管理,建立惩防并举的制度体系,严密防范网上意识形态渗透。各党支部要切实维护网络意识形态安全,正确引导广大职工文明上网,牢牢掌握网络意识形态主导权。
四要完善意识形态工作机制。要定期研判意识形态领域的新情况、新形势,增强意识形态的风险意识、把关意识,掌握舆情领域存在的苗头性问题和当前的社会思潮,下好先手棋、打好主动仗。要加强职责范围内的意识形态管理工作,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓的良好局面,营造公司党委统一领导、各部门齐抓共管的良好氛围。要认真组织学习传达上级关于意识形态的决策部署和指示精神,落实好每年2次专题研究部署、2次总结上报、1次专题学习研讨、1次综合分析、1次检查考核和情况通报工作机制的要求,全面落实意识形态工作有机构、有人员、有阵地、有效果、有工作条件五个方面保障,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
五要营造良好的宣传舆论氛围。广大通讯员要紧紧以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕公司四届一次职代会“一个咬定、两个突破、三个激发”的工作重点和“素质提升年”活动所采取的新举措、好办法、好成效等方面,深入宣传公司在推进高质量发展中得决策部署、成功经验。同时,还要积极挖掘在疫情防控战中涌现出的好人好事,大力宣传先进典型和感人事迹,让党旗在防控疫情斗争第一线和推动企业发展主战场上高高飘扬。
图为优秀通讯员
图为宣传报道积极分子
会上还通报了公司各部室2019年度宣传报道任务完成情况;表彰了一批2019年度优秀通讯员、宣传报道积极分子。(曾武)